IHETC Business
Formation et conformité — mines et industries extractives
Sur un site minier, la formation n'est pas un avantage social : c'est une condition d'exploitation. La difficulté n'est pas de former — c'est de former une main-d'œuvre nombreuse, tournante, répartie sur plusieurs sous-traitants, et de pouvoir le prouver le jour d'un audit ou d'un accident.
Ce qui se joue réellement
Sur un site minier, la formation n'est pas un avantage social : c'est une condition d'exploitation. La difficulté n'est pas de former — c'est de former une main-d'œuvre nombreuse, tournante, répartie sur plusieurs sous-traitants, et de pouvoir le prouver le jour d'un audit ou d'un accident.
- modules mobilisables
- 175
- domaines concernés
- 4
- étude de cas publiée
- 0
Somme réelle des domaines concernés, pas une estimation commerciale.
Aucun client n'a encore accepté d'être cité. Nous n'en inventerons pas.
D'où viennent ces modules
Le volume annoncé n'est pas un chiffre rond : c'est la somme des domaines rattachés à ce secteur. Les voici, dans le détail.
- Industrie & HSE
- 140 (80 %)
- Cybersécurité
- 18 (10 %)
- RH & management
- 15 (9 %)
- Langues
- 2 (1 %)
Ce que vous devez pouvoir démontrer
Une mesure de formation qui n'est pas tracée n'existe pas le jour d'un contrôle. La liste ci-dessous est le vrai cahier des charges — le contenu vient après.
- Qui a été formé, à quoi, quand — pour chaque personne présente sur site, sous-traitants compris
- Le contenu réellement dispensé, et non l'intitulé de la session
- Le résultat de l'évaluation, avec le seuil appliqué
- La date de péremption d'un recyclage, et l'alerte avant qu'elle ne tombe
- Un export lisible par un auditeur externe, sans accès à votre système
Un déploiement type
L'ordre n'est pas indifférent : commencer par les contenus métier avant le socle d'accueil produit des dossiers d'audit incomplets, et c'est l'erreur la plus fréquente.
- 01
1 — Socle commun d'accueil
Le même pour tous les entrants, permanents comme sous-traitants. C'est la partie qu'on croit acquise et qui manque le plus souvent dans les dossiers d'audit.
- 02
2 — Risques du poste
Électrique, hauteur, espace confiné, chimique : ceux qui correspondent au poste réel, avec l'évaluation associée.
- 03
3 — Encadrement et arbitrage
Pour les superviseurs : décider quand la règle coûte du temps de production. C'est là que se jouent les accidents, pas dans la méconnaissance de la règle.
- 04
4 — Recyclage et trace
Échéances suivies, relances automatiques, export d'audit à la demande. Sans cette étape, les trois précédentes ne sont pas démontrables.
Les domaines mobilisés
Ces domaines existent déjà au catalogue. Ce qui touche à vos procédures propres est produit à partir de vos documents, en semaines.
Industrie, sécurité et HSE — 140
Hygiène, sécurité, environnement et conduite d'installations industrielles. On y traite les risques réels d'un site : électriques, mécaniques, chimiques, incendie, travail en hauteur, espaces confinés — et la façon de les documenter pour qu'un contrôle puisse les vérifier.
Cybersécurité et données personnelles — 18
Hygiène numérique, sécurisation des accès, réponse à incident et protection des données personnelles. L'entrée du domaine est défensive et organisationnelle avant d'être technique.
Ressources humaines et management — 15
Recrutement, administration du personnel, conduite d'équipe et développement des compétences. Le domaine relie deux fonctions qu'on sépare à tort : gérer les contrats et faire progresser les gens.
Langues — 2
Communication professionnelle en langue étrangère, orientée usage : réunion, courriel, documentation technique. Deux modules aujourd'hui — le domaine le plus mince du catalogue.
Ce que nous ne savons pas faire ici
Nous ne délivrons pas d'habilitation : elle relève de l'employeur, après évaluation d'aptitude et, quand elle est requise, visite médicale. Nous fournissons la formation, l'évaluation et la trace — pas la décision. Nous n'assurons pas non plus la formation pratique sur engin, qui se fait sur site avec vos équipements.
Questions du secteur
Nos sous-traitants peuvent-ils être suivis dans le même tableau ?
Oui, et c'est généralement le motif principal du déploiement. Les entreprises intervenantes reçoivent leurs propres accès, mais leurs résultats remontent dans votre pilotage : c'est ce qui permet de répondre en une minute à la question « cette personne présente sur site est-elle formée ? ».
Nos équipes ont un accès réseau limité sur site.
Les contenus se téléchargent et se suivent sans connexion ; les résultats remontent au retour du signal. C'est une contrainte que nous rencontrons sur presque tous les sites industriels, et elle est traitée par conception plutôt que par exception.
Le contenu existe-t-il déjà ou faut-il le produire ?
Le socle Industrie et HSE compte 140 modules mobilisables immédiatement, ce qui couvre l'essentiel d'un accueil et des risques courants. Ce qui touche à vos procédures propres — modes opératoires, plans de prévention, consignes de site — est produit à partir de vos documents, en semaines.