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Formation et preuve — administrations et organisations publiques
Une administration forme des effectifs nombreux, dispersés, avec un budget contraint et une exigence d'équité : le même agent, à Conakry ou en région, doit recevoir la même formation. La contrainte dominante n'est ni le contenu ni le prix, c'est l'homogénéité et la traçabilité à grande échelle.
Ce qui se joue sur votre terrain
Une administration forme des effectifs nombreux, dispersés, avec un budget contraint et une exigence d'équité : le même agent, à Conakry ou en région, doit recevoir la même formation. La contrainte dominante n'est ni le contenu ni le prix, c'est l'homogénéité et la traçabilité à grande échelle.
- modules mobilisables
- 152
- domaines mobilisés
- 5
- points de preuve couverts
- 4
- étapes du déploiement type
- 3
Somme réelle des domaines rattachés à ce secteur, recalculable en une requête.
Le cahier des charges du secteur, énuméré plus bas point par point.
D'où viennent ces modules
Le volume annoncé est la somme des domaines rattachés à ce secteur. Les voici dans le détail, chacun avec son effectif exact au catalogue déposé.
- RH & management
- 15 (10 %)
- Juridique
- 33 (22 %)
- Cybersécurité
- 18 (12 %)
- Éducation
- 19 (13 %)
- IA & données
- 67 (44 %)
Ce que vous pourrez démontrer
Une mesure de formation tracée se prouve en une minute le jour d'un contrôle. La liste ci-dessous est le cahier des charges réel de votre secteur : le contenu se choisit ensuite, en fonction d'elle.
- Une couverture identique quel que soit le lieu d'affectation
- Un suivi consolidé par direction, par service et par agent
- Des contenus utilisables avec un équipement modeste et une connexion irrégulière
- Une trace exploitable pour un rapport d'exécution ou un bailleur
Un déploiement type
L'ordre compte autant que le contenu : le socle d'accueil d'abord, les contenus métier ensuite. C'est cet enchaînement qui produit un dossier complet dès la première campagne.
- 01
1 — Socle numérique et données
Hygiène numérique, protection des données des usagers, outils bureautiques. Le plus grand écart constaté, et le plus rapide à combler.
- 02
2 — Métier et procédure
Contenus produits à partir de vos textes d'application, pour que la formation dise exactement ce que dit la procédure.
- 03
3 — Encadrement intermédiaire
Conduite d'équipe, entretien de suivi, transmission. C'est l'échelon qui fait tenir ou échouer un déploiement.
Ce que la formation vous rend capable de conduire
Chaque ligne est un acte, avec la personne qui le pose. C'est la façon la plus utile de lire une offre de formation : non pas ce qu'elle enseigne, mais ce que votre organisation sait faire une fois la campagne close.
- Servir la même formation à un agent de Conakry et à un agent affecté en région
- Consolider le suivi au niveau qui vous sert : agent, service, direction, région
- Diffuser des contenus utilisables sur téléphone et suivis sans connexion
- Outiller l'encadrement intermédiaire, l'échelon qui fait tenir un déploiement
- Produire l'état d'exécution attendu par une tutelle ou par un financeur
Questions du secteur
Nos agents n'ont pas tous un ordinateur.
Les contenus sont conçus pour le téléphone en premier, et se téléchargent pour être suivis sans connexion. C'est une contrainte structurante, pas un mode dégradé : une formation qui suppose un poste fixe et une connexion stable exclut la majorité des agents en région.
Peut-on suivre l'exécution par direction ?
Oui. Le pilotage se consolide au niveau qui vous sert : agent, service, direction, région. L'export produit un état daté, utilisable tel quel dans un rapport d'exécution, sans ressaisie.